会社が発展する人事採用と破滅する人事採用があります。専門職ばかりを採用する「専門型」将来有望な人を採用する「スター型」企業文化を尊重する「献身型」の３つありますが、スター型は失敗率が高く、献身型は成功しているケースが多いみたいです。ちなみに、専門型はスター型より３倍も失敗する率が高いと言われています。そんな成功パターンの「献身型」も長い年月が経つと失敗する可能性が高くなるとのことです。
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第230回 会社が発展する人事採用・破滅する人事採用
