社長は人のアドバイスを聞かない傾向にあります。おそらく過去の成功体験が邪魔してるんだと思います。または傲慢になったりしたりするからですね。とにかく「俺のほうが正しい」という自信があるからだと思います。自信はポジティブ要素でもありますし、前に進む要素にもなります。でも、後ろを振り返るネガティブ要素も大事だったりします。このネガティブな要素、客観視する視点がないから人の意見を聞かなくなり、YESマンを周りに置くことになります。こうなると危険信号。本当の意見。マーケットの意見が聞けなくなります。ある意味、恐怖がないと正しい判断ができなくなります。

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